拉开了2016届毕业生晚会的帷幕,人才工作是全校的共同责任

作者:领导    发布时间:2020-04-28 14:29    浏览:

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经大连理工大学党委批准,7月26日上午,中共大连理工大学后勤委员会全体党员大会在主楼第一报告厅召开,选举新一届后勤党委委员、纪委委员。大会共有105名后勤党员参加,校党委常委、副校长薛徽出席会议并讲话,组织部、纪委办公室相关工作人员出席了会议,大会由后勤党委副书记王旭东主持。

7月29日,大连理工大学召开人才人事工作会议,分析问题,统一认识,制定措施,推动落实,对构建与一流大学相匹配的人才队伍具有重要意义。校党委书记王寒松、校长郭东明出席会议,就加强人才人事工作提出要求。校党委常务副书记姜德学主持会议。

6月6日电四载春华秋实,满园桃李芬芳;四年北航青春,翱翔广袤天空。6月3日晚,北京航空航天大学”仰望星空 毕业特烦恼?”2016届毕业生晚会在北航体育馆隆重举行。党委书记张军院士,校长徐惠彬院士,党委常务副书记张维维,党委副书记程基伟,副校长刘树春、黄海军,校长助理李军锋,以及各部处、学院的老师和2016届全体毕业生共同观看了晚会。

薛徽在讲话中,对后勤新一届党委和纪委表示热烈的祝贺,对上一届后勤党委开展的工作给予肯定,对他们为后勤党建工作付出的辛勤努力,表示衷心的感谢。他指出,十八大以来,以习近平同志为核心的党中央大力推进全面从严治党向基层延伸,针对基层党建工作提出了一系列新理念新思想新战略。面对新时代新任务,他对后勤新一届党委、纪委提出,要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,忠诚坚定,强化大局意识,当好主人翁,发挥二级党组织政治核心作用,落实全面从严治党各项任务,发挥好党员先锋模范作用,弘扬优良作风不止步,加强党风廉政建设。

王寒松书记指出,此次会议紧扣新时代要求,紧扣一流大学建设要求,是坚持和加强党的领导、落实党管人才原则的重要体现,是聚焦一流大学核心内涵的重要体现,是一以贯之深入实施人才强校战略的重要体现。广大干部要准确把握人才工作面临的形势,明确新时代赋予学校的重大使命和责任,明确一流大学建设形势逼人,面对区域环境压力,主动出击,迎难而上,围绕“双一流”建设目标,以坚定的决心与无畏的勇气推动学校人才工作再上新台阶。

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后勤党委书记郝云忱代表上一届后勤党委作了题为《不忘初心牢记使命 开启后勤工作新征程》的工作报告。报告全面回顾了上一届后勤党委的工作,提出了下一阶段的工作展望。

王寒松书记强调,领导干部要勇于和善于担当人才工作重任。人才工作衡量境界,要有干事业的境界、师者的境界、重才的境界。人才工作衡量胸怀,要做到能识才、能容才、荐才用才。人才工作衡量韬略,要善于发现人才,坚持海纳百川、五湖四海,努力开创群贤毕至的人才工作新局面。

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按照大会议程,与会党员审议并通过换届选举办法,表决通过3位同志担任大会监票人,指定5位同志担任大会计票人。大会按照选举办法进行了正式选举,以差额选举、无记名投票的方式进行,选举产生新一届中共大连理工大学后勤委员会、纪律检查委员会委员。

王寒松书记表示,要全员行动起来共创人才工作新局面。汇聚天下英才是全校的共同目标。全校上下必须拿出“咬定青山不放松”“不信青山唤不回”劲头,以大视野、大抱负、大作为、大担当实现人才工作新突破。人才工作是全校的共同责任,校领导、各单位、各负责人要明确肩负的责任,要建立人才工作定期报账制度。全校上下要共同行动推动人才工作,明确行动路线,坚持综合施策,建设“人人做人才工作、人人是工作主体”的人才人事工作大格局,形成人才工作合力。一流大学要有一流人才成长环境,学校要营造人才优先发展的环境,优化学科生态环境,办“有温度”的大学。

一段充满创意和热情的开场视频,带领毕业生回顾了四年难忘的生活点滴。随后,26个学院的院旗在管乐声和同学们的欢呼声中依次入场,拉开了2016届毕业生晚会的帷幕。晚会由“怦然心动”“花样年华”“匆匆那年”“壮志凌云”四个篇章组成,以歌舞、相声、诗朗诵等形式重现了2016届学子的青春岁月与心路历程。踢踏舞《苍穹之光》、舞台剧《歌舞青春》点燃了全场的激情,带给观众别样的震撼;阿卡贝拉清唱《找自己》、舞蹈《嘿!你好吗》、行进管乐《Uptown Funk》、相声《我有点烦》等节目以活泼多样的形式给观众带来了感动与欢笑,引起了在场毕业生的强烈共鸣。

党员大会在庄严的《国际歌》声中圆满闭幕。会后随即分别召开了新一届党委委员、纪委委员第一次全体会议,选举产生后勤党委书记、副书记及后勤纪委书记,在党委一次全会上通过纪委一次全会的选举结果,确定委员分工。

郭东明校长指出,近年来,学校人才人事工作深入贯彻落实习近平总书记讲话精神,突出党管人才的原则,抓住学科这个龙头、人才这个根本,围绕立德树人,抓好聚贤用才,深入实施人才强校战略,基本实现了预期目标。目前,学校存在高端人才数量依旧短缺、国际化的程度有待提高、师资队伍结构亟需优化、考核评价体系需要完善、支撑保障能力急需加强等问题,需要全校上下以更大境界、更大胸怀、更大魄力实现人才工作新跨越。

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本次换届选举大会是在全党深入贯彻落实十九大精神的重要时期、在学校全面推进“建设特色鲜明的世界一流大学”的关键阶段召开的,具有重大的意义。新一届后勤党委、纪委将在学校党委的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,牢牢把握政治方向,全面履行党委职责,以实际行动践行“四个意识”,以工作成效检验初心和使命,以新面貌新担当新作为,开启后勤工作新征程,为建设世界一流大学作出新的更大的贡献,以优异成绩迎接建校七十周年!(通讯员:龙海波 侯达森)

就如何构建充满活力、富有效率、更加开放的人才人事工作格局,郭东明校长指出,学校要明确任务,聚焦高端人才,汇聚四海英才。以创新更加开放的引进模式,创造更大发展的培育空间,创建更加激励的使用环境做好引才、育才和用才三项工作。要内涵发展,完善机制体制,提升自身实力。坚持完善人才特区制度、分类评价制度、奖励绩效体系。要争创一流,做强后备支撑队伍,实现持续发展。重点建设专职科研队伍,重点提高实验技术队伍水平,重点推进博士后工作,着力打造健康的人才队伍“生态圈”。

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