改动提升、优化布署、接轨国际、交叉融入,王梓和她的室友决定选取寒假放松身心

作者:科学    发布时间:2020-04-25 20:03    浏览:

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随着正月十五最后一波鞭炮声逐渐远去,2017年的寒假也接近尾声。校园里随处可见拎包返校的学生,他们被冻得通红的脸上洋溢着满足的笑容,彼此分享着各自寒假的见闻趣事,而在谈话的最后,总免不了会感叹一声“寒假真好”。

为传达贯彻学校年度工作会暨党风廉政建设工作会精神,全面部署2014年研究生教育工作,2月28日下午,我校2014年研究生教育工作布置会在如心会议中心大报告厅召开。副校长张广军院士出席会议并讲话,教务处、科学技术研究院、人事处、财务处、国际交流合作处负责人,各学院院长、研究生教学副院长、研究生指导主任参加会议。会议由研究生院常务副院长黄海军主持。

大连理工大学、东北大学,省内仅有的两所985院校的学霸们,毕业后都去哪儿了?他们薪资待遇咋样?2月6日,大连理工大学、东北大学公布了“2016届毕业生年度就业质量报告”,对毕业生就业、升学情况进行了详细的解读。

在这一声叹中,包含了在过去的一个月中,他们所经历的酸甜苦辣,见证了他们在这个假期里所经历的别样精彩。

黄海军常务副院长首先结合学校年度工作会议精神,介绍了2014年研究生教育工作的理念、思路和重点。围绕“国际化”主题和“改革、协同、增效”关键词,研究生院将协同相关部门和学院,重点开展10项核心工作。一是进一步推动“重基础、强交叉、拓视野、推创新”的培养体系建设,制定和实施研究生培养改革的新措施;二是以培养能力评估为基础,以培养质量和绩效为先导,改革并建立新的博士生导师遴选和研究生资源配置机制;三是建立学位论文质量约束激励机制和质量保障体系,进一步提高研究生科研创新能力;四是加大与境外高水平大学合作培养双学位博士研究生的工作力度,推动专业学位研究生的国际化培养;五是构建研究生教育国际化课程体系,进一步建设国际学术交流支持平台,提升研究生的国际竞争力;六是推动研究生生源质量工程,吸引优秀生源,探索拔尖创新人才的选录机制;七是对标国际一流学科,建设服务国家战略和开展国际前沿研究的综合性学科平台;八是完善和优化学科体系,实现学科分类建设,建立跨学科研究生培养机制,实质性推动理工结合和学科交叉融合;九是配合学校探索学部制建设制度;十是建立导向突出、激励明显、校院互动的研究生奖助体系,加强科学道德与学风建设,进一步营造研究生潜心向学和勇于创新的氛围。

大连理工大学

旅行:认同国家技术,传播传统文化

副院长、招生与学位处处长徐国强,副院长、学科建设处处长李波,副院长、培养处处长马齐爽和综合管理处处长雷晓锋分别就研究生资源配置新机制、学科建设、培养质量保障和培养能力提升以及党建思政和管理服务工作做了详细介绍和布置,对2014年即将实施的若干新政策进行了解读。

数据一:就业结构 本科生34%考研近11%出国

王梓是一名在美国波士顿大学学习的留学生,今年也是他第一次在异国他乡过寒假。由于放假之前刚完成了一轮大考试,王梓和他的室友决定利用寒假放松身心,去奥兰多和迈阿密游览一番。

张广军副校长在总结讲话中对2014年研究生教育工作提出了“改革发展、优化配置、接轨国际、交叉融合”的四点要求。改革发展,就是要深化机制体制改革,落实学院办学自主权,以改革促发展;优化配置,就是要以质量和绩效为先导,推动研究生教育资源优化配置,全力提升研究生培养质量;接轨国际,就是要引入国际化元素,构建国际化培养体系,大力提升研究生的国际视野和国际竞争力;交叉融合,就是要优化优势学科布局,培育新兴交叉学科,推动理科发展和理工交叉融合。张广军副校长强调,我校研究生教育工作必须围绕学校年度工作主题,深化改革,协同增效,各部门加强合作,各学院敢于担当,全力提高研究生教育国际化水平,全面提升研究生培养质量。

大连理工大学2016届毕业生有8039人,其中本科毕业生4825人、就业率93.89%。具体为:升学34.59%,就业48.35%,出国10.94%。毕业研究生3214人、就业率96.14%。本科毕业生中,男生3372人、女生1453人,总体男女性别比例大约为2:1。

在接受《中国科学报》记者采访时,王梓说,现在回想起来,这趟旅行让自己印象最深刻的并不是沿途的美国风光,而是旅途中的小细节和小插曲。正是这些细节和插曲,让他收获了一种“国家认同感”。

(文/研究生院 摄影/孙也程)

2016届本科升学的1669人中,92.21%进入中科院所及985高校深造。研究生升学369人,98.64%进入中科院所及985高校深造。毕业生出国599人,其中就业26人,留学573人,主要去向是美国、日本、英国、澳大利亚、德国、加拿大等。

原来,在旅途的一开始,王梓一行就遭遇了火车晚点的状况,而且这种情况在他们的旅途中并不止发生过一次。“在国内坐火车尤其是高铁,什么时候晚点过?什么时候取消过?这次在美国旅游的体验,让我对祖国基础设施建设的崇拜又高了一层。”采访中,王梓觉得在基础设施的很多方面,中国都走在世界前列。譬如火车,不论是车站规模、车站设施还是列车环境、列车准点率,美国都比不上中国。

数据二:单位性质流向 三成毕业生入职世界五百强企业

除了火车晚点,王梓还提到了他和同学在迈阿密的一段“奇遇”。他们利用打车软件叫到了一辆出租车。一上车,黑人司机就用熟练中文跟他们打招呼,这着实吓了王梓一跳。在随后的聊天中,王梓得知这名司机从小就对中国文化很感兴趣,尤其是中国传统节日,他还曾在端午节跟着网络视频学做包粽子。他一直在计划一次中国行,圆自己多年的“中国梦”,所以在自学中文。

近三年,在大工入职的毕业生中,近二成研究生进入高校、科研院所等事业单位,九成本科生和七成研究生进入各类企业。从就业单位性质的流向中,本科生在国有企业就业的占比较高,达到32.32%;研究生国有企业就业占比也达到32.98%。

“这件事对我触动很大,说实话,长这么大我从来没有包过粽子。本以为国人正逐渐被‘圣诞节’洗脑,没想到‘端午节’还有这么一批‘洋粉丝’。” 王梓说,中国文化的影响让他大开眼界,也让他收获了对祖国文化的强烈认同感。

让人羡慕的是,大工就业毕业生中,有三成冲进世界五百强企业。报告数据显示,近五年,大工的毕业生进入世界五百强企业工作人数逐年增加,其中2016届毕业生中已达1497人,占就职毕业生人数的30.04%。

也正是受到这名黑人司机的影响,今年大年三十,他和中国室友邀请外国朋友来宿舍一起过年。大家和面、制馅、擀皮、包饺子,每一步都玩得不亦乐乎,当热腾腾的饺子端上桌后,外国朋友纷纷赞叹中国美食。以至于此后每次见面,他们还会念叨这次“中国饺子派对”。

数据三:薪酬待遇 平均月薪5700元 软件硕士生月薪过万

学习:增长学术知识,丰富人生阅历

大工毕业生月薪能赚多少?2016届本科毕业生全口径问卷调查中,签订就业协议的本科毕业生平均年薪为6.84万元,平均月薪为5700元。软件学院超七成毕业生年薪超过8万元,数学科学学院、电子信息与电气工程学部、创新创业学院等毕业生年薪超过8万的比例也较大。

对于大学生来说,学习是不变的主旋律。寒假是补缺补差或学习课外知识的重要时间,但由于寒假和平时不同,没有老师授课,所以除了增长知识之外,学习过程中也常常会收获意外惊喜。

研究生的薪酬更优厚,签订就业协议的硕士毕业生平均年薪是10.02万元。与本科情况相似,软件学院毕业生薪酬仍然最高,超过五成毕业生年薪超过15万。其次是创新创业学院、电子信息与电气工程学部。

为准备寒假过后的考试,在英国曼彻斯特大学留学的龚浩宁加入了班上的考试复习小组。小组成员每天在一起总结上课笔记,遇到问题一起讨论,最后将小组的学习成果与全班分享。龚浩宁开始很不理解这种分享式的学习方式,觉得这种方式缺乏效率。“有时候,一下午都在帮别人讲题,自己却什么都看不了”。

数据四:地域流向 赴京沪广地区就业比例增加

然而他慢慢发现,正是在一次次讲解题目的过程中,他对知识的理解也在不断拔高。同时,因为他和小组成员来自不同国家、拥有不同的学术背景,分享和讨论实际上是一次次思想碰撞和文化交流,非常长见识、开眼界。

近三年,大工入职的毕业生中,留在辽宁的比例最高,本科今年达到25.55%,研究生达到24.94%。不过,与2014年、2015年相比,留在辽宁就业的比例有所下降。与此相反,2016届毕业生进入北京、上海、广东、西部等地的比例持续较高或呈上升趋势。以北京为例,2014届,毕业生北京就业比例是12.27%,2016届,北京就业比例达到15.65%。

“除了知识、文化和学习方式,这个寒假我最大的收获就是学会了分享。我觉得这是我们大学生应有的觉悟。”龚浩宁说。

东北大学

当然,考试压力仅是寒假学习的一个动力,学习更大的动力则是兴趣。在寒假里,许多大学生也在根据兴趣进行一些科学探索,中国石油大学的本科生黄修淞就是其中一员。

数据一:就业结构 超四成毕业生升学 创历史新高

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