为规范和提高我校在职专业学位硕士生培养质量提供了制度保障,或回答委员提问

作者:教育    发布时间:2020-04-27 23:15    浏览:

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6月19日下午,“2013年大连保税区单位专场招聘会”在我校大学生服务楼召开。至此,毕业生离校前“在连企业进大工”的三场组团招聘会已成功举办。

为了贯彻落实申长雨校长在校第九届学位评定委员会第十二次会议关于“规范在职研究生教育管理工作,提高在职研究生教育质量”的讲话精神,严把在职研究生教育的入口关、过程关和出口关,进一步提高我校在职研究生培养质量,6月13日上午,研究生院在主楼512召开了我校在职专业学位研究生教育与管理工作会议,副校长曲景平教授、各学部分管领导及教务员、专业学位办全体成员参加了会议,会议由研究生院副院长张吉礼教授主持。

云顶娱乐官网,根据学校工作安排,2013年夏季毕业硕士研究生答辩在6月5日~9日集中进行,研究生院学位办对各学部的研究生学位论文答辩进行了检查。此次答辩检查由副校长曲景平、研究生院负责老师参加,利用3天检查了化工与环境生命学部、管理与经济学部、人文与社会科学学部、建设工程学部、数学科学学院、物理与光电工程学院等6个学部的13组答辩。

2013年,699万大学毕业生涌入就业市场,创历史之最,被誉为“史上最难就业季”。面对挑战,大连理工大学举全校之力,确保毕业生充分就业。大连理工大学2013届有8000余名毕业生,5月底学校针对尚在求职状态的共500余名毕业生进行了求职意向的摸底调查,统计显示,大连是学生就业意向的热点地区之一。学校立即做出反应,积极与高新园区人才中心、大连市人社局、保税区人力资源市场等部门取得联系,举办“在连企业进大工”系列招聘会,共邀请到大连市用人单位134家(其中6月7日高新园区专场招聘会30家,6月17日人社局专场招聘会78家,6月19日保税区专场招聘会21家),共提供了900余个就业岗位,吸引了我校400余名毕业生到场应聘,在离校前为未落位毕业生提供了良好的就业机会。

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检查结果显示,各学部能够较好地按照《大连理工大学硕士和博士学位授予工作细则》要求组织答辩流程,严格按照答辩分组规定的时间和地点组织答辩,答辩准备充分。管理与经济学部、人文与社会科学学部在答辩前组织了预答辩并指导学生对论文进行了修改;建设工程学部在答辩前对学位论文进行了认真审阅;化工与环境生命学部严格执行了答辩过程指导教师回避制度,答辩计时,答辩安排有序、严肃认真,学生提问踊跃;物理与光电工程学院答辩现场严肃认真,答辩委员提问问题量大、深入。

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我校自1994年获得首个专业学位授权点以来,在职专业学位研究生培养已涵盖25个工程领域。近年来,年招生人数达1800余人,为社会培养了一大批优秀的高层次应用型人才。在职专业学位研究生学生规模大、管理难度大、社会影响也大。为了进一步规范在职研究生教育管理工作,着力提高在职研究生教育质量,研究生院专业学位办修订并新制定了10余项在职专业学位硕士生培养管理规定,形成了《大连理工大学在职专业学位硕士生教育管理规定汇编》。

检查中也发现了一些问题。部分答辩小组未执行指导教师回避制度,或指导教师在答辩现场代替学生解释,或回答委员提问;答辩进行时个别答辩委员擅自离开现场;有的答辩现场混乱、嘈杂,人员随意出入;个别小组答辩过程不能准确把握时间,致使学生答辩时间过短或过长等。

纵观三场招聘活动,一些共同的现象值得关注。

会上,研究生院专业学位办王雪华主任重点介绍了我校在职专业学位研究生培养校外办学点的设置管理、招生考试、任课教师、学习考核、导师配置、培养过程管理、以及学位论文的开题、中期、答辩等各个环节管理规定的修订要点,介绍了国家2013年在职人员攻读硕士学位招生政策,解读了招生改革内容。各学部分管领导对这次我校在职专业学位硕士生教育管规定的修订给予了很高的评价,认为非常及时和必要,为规范和提高我校在职专业学位硕士生培养质量提供了制度保障。同时,也结合各学部实际工作提出了进一步完善的意见。

曲景平副校长参加了管理与经济学部、物理与光电工程学院的答辩检查。曲景平副校长在答辩检查过程中指出,今年是我校研究生教育的质量提升年,质量是我校研究生教育工作的根本,要重点抓好招生、培养、学位论文各个环节,学位论文答辩是研究生培养的最后一个环节,必须严格保证学位论文答辩的规范性和严肃性。学位论文是研究生多年学习和研究成果的结晶,学位论文将跟随学生的一生,所以为保证学位论文质量,各学部要认真审查、严格把关。要推广答辩组织好的学部的经验和做法,对于答辩过程不够严格和规范的地方,各学部要认真对待,找出问题与不足。

一.招聘现场,冷热不均

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此外,从我校实行研究生教育教学督导制度以来,研究生院每年在研究生集中答辩期间,都派出研究生教育教学督导组对各学部研究生学位论文答辩进行检查。答辩结束后,研究生院又组织督导组老师们进行总结,把检查结果及时反馈给各学部。据督导反馈,部分学部的部长、院长亲临答辩现场,旁听学生答辩,对保证学位论文答辩的规范性和严肃性、对提高学位论文答辩质量起到了积极的推动作用。

三场组团招聘会中均出现有的招聘摊位前门庭若市,排起了长队,有的却少有人问津的现象。据观察,奇瑞汽车、海尔等规模较大或知名度较高的企业更受学生青睐,而规模较小且公司则相对受冷落。“高薪资在这里不是问题”——即使有用人单位打出这样的招聘标语,但展位前仍然冷清。毕业生虽然求职心切,但是择业心态仍然趋于理性,相比于高薪资,更加看重公司平台及发展前景。

最后,曲景平副校长进行了总结讲话。他对我校在职专业学位研究生教育所取得的成绩给与高度评价,结合研究生培养质量提升年的建设内涵,强调了我校这次开展在职专业学位研究生教育管理规定修订工作的重要性和必要性。就进一步做好我校在职专业学位研究生教育与管理工作提出了三点建议:一是以提高质量为核心,二是以规范管理为保障,三是以维护办学声誉为己任。相信通过大家的共同努力,必将促进我校在职研究生教育工作再上新台阶,再创新水平。

导师、学科专业、学部、以及研究生院和督导组对研究生学位论文答辩的重视及检查与督导机制,对进一步规范我校研究生答辩工作流程,严把研究生培养出口关,提高研究生学位论文质量,起到了重要的质量保障作用。

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