我校学生资助管理中心老师崔迎春获得,介绍了我校曾采取的让两课教师参预学生暑期实习活动的做法

作者:教育    发布时间:2020-03-26 05:29    浏览:

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云顶娱乐官网,为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,构建校企合作渠道,完善人才培养机制,帮助我校青年学子深入了解相关行业实际状况,2018年7月24日至7月28日,在学部研究生辅导员尹春香老师的带领下,由大连理工大学管理与经济学部8名不同专业的硕士研究生组成的创新实践团队先后走访了中国太平人寿保险有限公司上海分公司、上海远景全球研发与运营中心、申万宏源证券有限公司、中国银联、中国平安人寿保险股份有限公司上海分公司、京东上海“亚洲一号”现代化物流中心6家知名企业,并通过参观+、访问、座谈和交流等调研方式,使同学们充分认识企业人才需求与相关行业发展趋势,为日后就业提前打下夯实基础。

6月26-27日在江南大学召开了高校思想政治理论课实践教育研讨会,共有7所院校的30多名教师参加。教育部社政司的徐副司长出席会议。我校人文学院教师田玉兰、宫艳霞在会上介绍了我校在两课教学实践中一些成功案例,比如鼓励学生关注生活在自己周边的打工者,通过了解他们的生活,了解“三农”问题和贴近社会;介绍了我校曾采取的让两课教师参预学生暑期实习活动的做法。她们的发言获得其它院校同行的称赞。同时,北航的这些做法也引起徐副司长的特别兴趣和关注,他在最后的总结发言中,对北航的上述作法给予了积极的肯定。

云顶娱乐官网 14月12日,由中国青少年发展基金会和英国大使馆共同举办的“2012年希望工程激励行动总结交流会暨2013年启动仪式”在中国人民大学召开,我校学生资助管理中心负责老师与项目团队代表参加了大会。会上,中国青少年发展基金会授予北京交通大学“2012年度希望工程激励行动最佳组织奖”,我校学生资助管理中心老师崔迎春获得“希望工程激励行动”优秀指导教师奖。此次获奖是我校继2011年在“希望工程激励行动”中获得多项奖励后再一次获此殊荣。“希望工程激励行动”是由中国青少年发展基金会发起主办,并与英国大使馆文化教育处合作,旨在支持在校大学生持续开展社会公益服务,项目领域覆盖青少年教育和健康、环境保护、动物保护、社区服务、社会福利、文化艺术等方面;同时通过项目实践,帮助青少年提升能力,成为有责任的行动者和公益文化的倡导者。据悉,2012年度“希望工程激励行动”共接受项目申报635份,评选出126个项目对其实施进行资助,我校3个项目入围,分别是运输学院“降低道路交通碳排放——基于位置的动态交通信息服务”、机电学院“基于节能车的节油之旅”和理学院“带‘芯’回家”。

走访期间,实践团队基于对企业发展历史沿革、主营业务、人才需求、企业现状与战略发展方向的深刻理解,从不同层面与角度和企业高层管理人员就人才发展规划、面试及任职的相关技能要求等问题进行了深入交谈,受益匪浅。同时,企业与学部双方关于实习、内推、春秋招等招聘信息建立了沟通平台,对进一步加深校企合作关系有着积极作用。

以“心”独善其身,以“诚”兼济天下——中国太平人寿保险有限公司上海分公司

中国太平是当今中国保险业历史最为悠久的民族品牌之一,自1929年创立于上海,现如今已是中国保险业获得国际“A级”评级最多的保险集团,拥有国内寿险公司最完善的产品线。

7月24日,实践团队来到中国太平人寿保险有限公司上海分公司进行走访调研,并受到大连理工大学校友、前教育培训部部门经理岳天盛先生、现教育培训部部门经理吴强先生、人力资源部部门经理赵勤女士、企划室室主任吴骏先生的热情接待。吴强先生首先对公司概况及特色进行了详细地介绍,赵勤女士则从组织架构分工、人才培养路径、薪酬福利政策、招聘途径等方面讲述了公司人才机制,使大家全面准确地了解了保险行业的人才素质要求。在吴骏先生的组织下,实践团队与两位经理以及部分青年员工就“保险行业发展特点”、“入职准备”等问题展开了交流,各位前辈耐心倾听,并真诚地建议成员们去做一个被需要的人,主动去寻找自己的存在感,完善自身的沟通能力。随后,团队成员们先后跟随丁宁先生及袁经理参观了公司内勤核心部门与陆家嘴支公司外勤一线的工作环境。

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企业行第一站圆满结束,实践团队不仅对整个保险行业乃至金融行业的发展前景和人才需求的有了更深刻的理解与体会,更是从中学习到了毕业求职的相关信息与技能。

为梦想偏执成狂,让智慧领航未来——上海远景全球研发与运营中心

作为全球智慧能源技术领军企业,远景以“为人类的可持续未来解决挑战”为使命,构建了全球最大的能源物联网平台,连接协同全球超过100GW的能源终端,同时是全球领先的智能风机产品公司。

7月25日,实践团队顺利走进位于上海的远景全球研发与运营中心。校企关系经理吴梅女士首先向实践团队介绍了公司概况与“智能风机”等主要产品信息。在此基础上,校园雇主品牌及高级招聘经理孔妍晔女士为大家详细讲解了远景的人才培养机制。她指出,远景校园招聘的口号是“寻找梦想的偏执狂”,即寻找心怀理想、脚踏实地的年轻人并将其吸纳为新一代的远景人,公司会为新入职的种子员工设立良好的培养机制,帮助种子们快速完成从学生到职场人的转化。随后,吴梅女士带领实践团队参观了远景全球智慧能源云中心以及办公区域,并由专业讲解人员进行解说。与此同时,实践团队还邀请到大连理工大学管理与经济学部2018届毕业研究生夏远远为大家作求职经验分享,并对“管经学部相关专业的招聘情况”和“面试及任职的相关技能要求”等问题进行了交流。

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在交流与走访的过程中,远景开放的办公环境、丰富的文体活动和各类拓展实践给实践团队留下了深刻的印象。同时,此次实践经历,也让实践团队进一步了解了智慧能源技术的高速发展与进步。

共享时代机遇,凝聚金融财富——申万宏源证券有限公司

申万宏源是由新中国第一家股份制证券公司——申银万国证券股份有限公司与国内资本市场第一家上市证券公司——宏源证券股份有限公司于2015年1月合并组建而成,目前拥有全面的证券类业务资格。

7月26日,在博士后站点负责人朱曦女士、人力资源总部经理方天德先生和合规与风险管理中心梁嵘先生的热情接待下,实践团队在申万宏源顺利开展了走访调研活动。在座谈交流会上,朱曦女士向实践团队介绍了申万宏源博士后人才引进培养计划与我校博士后毕业生在司任职情况,方天德先生则从历年招聘概况、应聘者素质、公司人才需求等方面对公司招聘条件进行了细致说明,梁嵘先生作为大连理工大学校友,结合自身职业发展经历为成员们分析了就业现状,并表示,要学会以兴趣导向驱动人生,树立目标,加强自身技能储备,力求在求职中脱颖而出。其间,三位前辈与实践团队针对“实习经历的重要性”进行了探讨,方天德先生表示,公司更重视应聘者的综合学习能力,有清晰的规划性和目的性的实习经历才会为求职加分。

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